キャリアアップ/研修制度career
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キャリアアップ

子どもたちによりよい保育を提供するために、
職員の学びや成長も大切にしています。
職員の学びや成長も大切にしています。
経験年数や職種に応じた多様な研修制度を用意しており、保育の質向上と職員のスキルアップを支援します。
初任者 → 中堅職員 → 主任 → 副園長 と段階的なキャリア形成が可能
園内外の研修受講や実務経験による昇給・昇格制度あり
子育てと両立しながらもキャリアアップを目指せる柔軟な勤務体制
研修制度
- 新人研修
(園の保育方針や日常業務の基礎から丁寧に指導) - 外部講師による専門研修
(応急処置、保護者対応、発達支援 など) - 園内研修
(月1回程度、事例共有や勉強会などを実施) - 資格取得支援制度
(保育士資格取得やキャリアアップ研修への参加もサポート)